5月29日，”2018中國人力資本論壇（China Human Capital Forum 2018）”在北京中國大飯店舉行。衛(wèi)材中國人力資源部團隊獲得”2018大中華區(qū)人力資源卓越管理大獎-最佳人力資源團隊”獎。此獎項是為了表彰衛(wèi)材中國人力資源團隊在推動組織發(fā)展與創(chuàng)新，構(gòu)建卓越職場，助力企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展所作出的杰出成就和卓越貢獻。衛(wèi)材中國藥政本部本部長山田江樹先生、衛(wèi)材中國藥事政策部部長于瑞龍先生以及衛(wèi)材中國人力資源部經(jīng)理王莉女士代表公司參加了此次頒獎典禮。

衛(wèi)材中國藥政本部本部長山田江樹先生上臺領(lǐng)獎

中國人力資本論壇（China Human Capital Forum）是由中國領(lǐng)先的人力資源媒體公司HRoot主辦的中國地區(qū)人力資源行業(yè)領(lǐng)袖級人力資源年度峰會，旨在為企業(yè)高管和人力資源經(jīng)理人提供一個高端、極具前瞻性的管理理念分享和最新實踐探討的交流平臺。論壇自2008年首次舉辦已經(jīng)成功舉辦十年。來自64家中央企業(yè)、271家《財富》世界500強企業(yè)、359家中國500強企業(yè)人力資源高管在內(nèi)的近2000位參會嘉賓，參與了本次論壇。

衛(wèi)材中國獲2018大中華區(qū)人力資源卓越大獎–最佳人力資源團隊獎

衛(wèi)材中國人力資源部團隊始終致力于推廣hhc(human health care)”關(guān)心人類健康”的企業(yè)理念，使hhc深入人心，hhc是衛(wèi)材人的靈魂，也是工作意義所在。在衛(wèi)材中國新員工入職培訓中專門加入了半天hhc活動，使得企業(yè)理念不僅僅停留在書面上，還能有更好的落地和親身體驗。衛(wèi)材中國鼓勵員工每年抽出1%的工作時間用于實踐hhc，全年衛(wèi)材中國將舉辦超過300場的hhc活動，包括：衛(wèi)材中國《認知學院》、公筷行動、黃手環(huán)活動、醫(yī)學院學生獎助學金等。

衛(wèi)材中國藥政本部本部長山田江樹、藥事政策部部長于瑞龍、人力資源部經(jīng)理王莉合影

互聯(lián)網(wǎng)時代員工的學習變得更加碎片化和移動化。衛(wèi)材中國的員工分布在40多個城市，70%的都是銷售市場人員，為了更好地利用現(xiàn)有的資源給員工的學習和發(fā)展提供更好地方式。2016年衛(wèi)材中國人力資源部設(shè)立了《衛(wèi)材書苑》線上、線下的學習平臺。在線下設(shè)立了閱享閣圖書館，線上進行書籍的推薦、導讀、Sofa Talk、直播、大咖分享等。最高達1274人次的互動。2018年，衛(wèi)材書苑升級為”云學苑”綜合性學習發(fā)展平臺、”衛(wèi)課堂”線上自主學習分享社群、線下圖書館”閱享閣”也擴展到北京分公司、”達人匯”自主學習社團、”行知堂”線下學習沙龍等。

在2015年衛(wèi)材中國人力資源部啟動了衛(wèi)材管理學院，衛(wèi)材管理學院是一個對高潛的主管和經(jīng)理進行加速發(fā)展的人才項目，它為組織的業(yè)務(wù)擴張?zhí)峁┝斯芾砣藛T的儲備。目前兩屆學員中有45%的學員獲得了晉升。我們還在內(nèi)部不斷推動跨職能輪崗、海外輪崗、以及導師制，大大豐富了員工的職業(yè)發(fā)展，目前公司的管理崗位60%都是從內(nèi)部人員中進行的選拔。衛(wèi)材管理學院的項目在2017財年獲得了衛(wèi)材中國的十大風云獎，2018年3月又獲得了中歐在線TOP20最受歡迎項目獎。

衛(wèi)材中國始終將員工能力的提升視為長期的戰(zhàn)略之一，為了增強員工的歸屬感，加強企業(yè)的凝聚力，衛(wèi)材中國為已為公司服務(wù)滿5年、10年、15年、20年的員工分別設(shè)立了”榮譽員工獎”。截止2018年3月底，20年員工23人、15年員工71人、10年員工182人、5年員工542人。員工能力的提升及忠誠度是對企業(yè)最大的回報和肯定，在衛(wèi)材中國，你會有良好的職業(yè)發(fā)展空間，你的成長將與衛(wèi)材中國的成長同步。

4月19日，衛(wèi)材株式會社（社長：內(nèi)藤晴夫,總部位于日本東京，以下簡稱”衛(wèi)材”）旗下專注胃腸疾病的子公司EA制藥株式會社（董事長兼CEO：Yuji Matsue,總部位于日本東京，以下簡稱”EA制藥”）與持田制藥株式會社（董事長：Naoyuki Mochida，總部位于日本東京，以下簡稱”持田制藥”）共同宣布，膽汁酸轉(zhuǎn)運蛋白抑制劑”GOOFICE 5mg片劑”（通用名：elobixibat hydrate，研發(fā)代碼：AJG533）(以下簡稱”GOOFICE片劑”)已于2018年4月18日被列入日本國家醫(yī)保藥價目錄，并于2018年4月19日在日本上市。

EA制藥從瑞典Albireo AB公司獲得GOOFICE片劑的授權(quán)許可。GOOFICE片劑（口服、每日一次）是一種應(yīng)用創(chuàng)新作用機制治療便秘的藥物。該藥物可以通過抑制調(diào)節(jié)膽汁酸重吸收的膽汁酸轉(zhuǎn)運蛋白，從而增加患者體內(nèi)膽汁酸流向結(jié)腸，進而促進腸道分泌更多的水分、促進腸道蠕動，雙管齊下，達到改善患者自然排便的效果。GOOFICE片劑是全球首款獲批上市的膽汁酸轉(zhuǎn)運蛋白抑制藥物。

便秘是一種常見病。年輕女性、老年男性和女性的患病率都很高。在日本，便秘患者人數(shù)約為450萬。便秘的癥狀除了排便次數(shù)減少外，還會出現(xiàn)排便困難、糞便干結(jié)等感覺癥狀。當這些癥狀轉(zhuǎn)為慢性時，許多患者的生活質(zhì)量將嚴重下降。在日本進行的一項安慰劑對照的雙盲III期臨床研究中（該試驗作為藥物上市批準的基礎(chǔ)），自發(fā)性腸道蠕動（主要終點）、完全自發(fā)性腸道蠕動（次級終點）、首次自然排便時間、大便性狀等方面，GOOFICE片劑治療組與安慰劑組相比均得到了統(tǒng)計學顯著性改善。沒有觀察到服藥后發(fā)生嚴重的不良事件。

GOOFICE片劑是由EA制藥和持田聯(lián)合開發(fā)的。EA制藥和持田制藥將分別以相同的品牌名各自分銷該產(chǎn)品。此前，EA制藥和衛(wèi)材已經(jīng)簽署了一項合作推廣協(xié)議，并將共同公布正確使用該產(chǎn)品的具體信息。

通過推出應(yīng)用了創(chuàng)新作用機制的GOOFICE片劑，EA制藥、衛(wèi)材和持田制藥將進一步努力擴大慢性便秘患者的治療選擇，為改善患者的生活質(zhì)量做出更多的貢獻。

日本近10年來首次批準新一線治療肝細胞癌藥物

衛(wèi)材與默克（美國新澤西州肯尼沃斯）全球戰(zhàn)略合作下獲得的首個批準

2018年3月23日，衛(wèi)材株式會社（總部位于日本東京，現(xiàn)任社長為內(nèi)藤晴夫，以下簡稱”衛(wèi)材”）與默克（美國新澤西州肯尼沃斯市，美國和加拿大以外稱為默沙東（MSD））宣布，多受體酪氨酸激酶抑制劑LENVIMA（通用名：甲磺酸侖伐替尼）已在日本獲批用于治療不可切除肝細胞癌（HCC）。這是LENVIMA在全球范圍內(nèi)首次被批準用于治療不可切除肝細胞癌，也是近10年來日本首次批準肝細胞癌一線治療的新系統(tǒng)療法。此外，這是衛(wèi)材和默克（美國新澤西州肯尼沃斯）自2018年3月起執(zhí)行全球戰(zhàn)略合作協(xié)議，共同開發(fā)LENVIMA并聯(lián)合將其商業(yè)化后，LENVIMA獲得的首個注冊批準。

該項批準基于衛(wèi)材開展的一項III期臨床研究（304研究/REFLECT研究），研究LENVIMA用作不可切除肝細胞癌患者的一線治療藥物的療效。本研究中，與索拉非尼（12.3個月）相比，LENVIMA（13.6個月）在總生存率方面的非劣效性具有統(tǒng)計學意義（風險比[HR] 0.92，95％置信區(qū)間[CI] = 0.79~1.06）。此外，與索拉非尼相比，LENVIMA在無進展生存率（PFS）（風險比0.66，95％CI = 0.57~0.77，p <0.00001）、病情進展時間（TTP）（HR 0.63，95% CI=0.53~0.73，p<0.00001）以及客觀緩解率（ORR）（LENVIMA 24％：索拉非尼9％，p <0.00001）這些次要終點方面，顯示出非常高的統(tǒng)計學意義以及臨床意義上病情的改善。此外，與索拉非尼相比，LENVIMA還有助于延緩幾項生活質(zhì)量以及包括疼痛和腹瀉等的癥狀域（預設(shè)次要終點）的惡化（接近p <0.05）。

本研究中，LENVIMA組觀察到的五種最常見的不良事件是高血壓（42％）、腹瀉（39％）、食欲下降（34％）、體重減輕（31％）和疲勞（30％），與LENVIMA已知的安全性資料一致。

肝癌是癌癥相關(guān)死亡的第二大誘因，全球每年因肝癌死亡的人數(shù)估計約為750,000。此外，每年新確診的肝癌病例約為780,000例，其中約80％發(fā)生在亞洲，包括日本和中國。肝細胞癌占肝癌病例的85％~90％。據(jù)估計，日本約有42,000例肝細胞癌患者，其中每年約有26,000名患者死亡。迄今為止，不可切除肝細胞癌的治療方案有限，預后極差，這表明這一領(lǐng)域的醫(yī)療需求缺口非常龐大。

衛(wèi)材腫瘤事業(yè)部首席醫(yī)學創(chuàng)新官Takashi Owa博士說：”LENVIMA獲批追加適應(yīng)癥用于治療不可切除肝細胞癌，我們非常自豪能夠用約10年時間，為日本肝細胞癌患者帶來第一個新一線系統(tǒng)性治療藥物，并期待這一藥物將有助于肝細胞癌的治療。衛(wèi)材將在腫瘤治療研發(fā)方面繼續(xù)努力，以期帶給患者及其家屬可能治愈癌癥的新希望。”

默克（美國新澤西州肯尼沃斯）高級副總裁兼全球臨床開發(fā)負責人、首席醫(yī)療官Roy Baynes博士說：”LENVIMA獲得批準是我們邁出的非常重要的第一步，也是我們與衛(wèi)材合作后在注冊方面的首個重要事件。我們祝賀衛(wèi)材獲得這一批準，也期待我們共同努力將這一重要的治療藥物帶給患者。”

基于LENVIMA獲批用于治療不可切除肝細胞癌，衛(wèi)材將收到默克（美國新澤西州肯尼沃斯）支付的一項里程碑付款。收到這筆里程碑付款，衛(wèi)材2017財年（2017年4月1日?– 2018年3月31日）的合并財務(wù)結(jié)果預測并無變化 。

1月11日，衛(wèi)材株式會社（總部位于日本東京，現(xiàn)任社長為內(nèi)藤晴夫，以下簡稱“衛(wèi)材”）宣布，其中國子公司衛(wèi)材(中國)藥業(yè)有限公司位于蘇州工業(yè)園區(qū)新工廠的口服固體制劑廠房和行政大樓業(yè)已竣工。

為了進一步擴大對中國患者的貢獻，衛(wèi)材正在蘇州的新工業(yè)園區(qū)建設(shè)新工廠，其規(guī)模超過原蘇州工廠（口服固體制劑廠房）的五倍，以期進一步強化穩(wěn)定的供應(yīng)鏈并提高生產(chǎn)效率。衛(wèi)材已在2014年11月建立了注射劑廠房，生產(chǎn)彌可保?的注射液。新落成的口服固體制劑廠房地上共有三層，占地面積約20,240平方米，產(chǎn)能（制劑30億片/年和包裝50億片/年）約為原蘇州工廠的兩倍。新口服固體制劑廠房預計將在2018財年下半年開始投入使用，并將為中國本土市場生產(chǎn)和包裝彌可保?、安理申?和波利特?等口服固體制劑產(chǎn)品。蘇州工廠新口服固體制劑廠房全面投入使用后，原工廠將被關(guān)閉。

中國業(yè)務(wù)是衛(wèi)材繼日本和美國之后的第三大核心業(yè)務(wù)。通過蘇州新工廠口服固體制劑廠房，衛(wèi)材致力于加強其在中國本土的生產(chǎn)體系，擴大穩(wěn)定的高品質(zhì)藥品供應(yīng)鏈，并進一步提高中國患者及其家庭的福祉。

[編者注]
1.蘇州新工廠概況?
地址：蘇州工業(yè)園區(qū)興浦路168號
占地面積：約134,000平方米

（1）口服固體制劑廠房（已竣工）
·??建筑面積：約20,240平方米/三層?
·??主要功能：生產(chǎn)、包裝、儲存等
·??將制造產(chǎn)品：彌可保?、安理申?、波利特?及其它產(chǎn)品

（2）腸外制劑廠房（2014年11月竣工）
·??建筑面積：約5,690平方米/兩層
·??制造產(chǎn)品：彌可保?的注射液及其它產(chǎn)品

（3）行政樓（已竣工）
·???建筑面積：約2,230平方米/兩層
·???主要設(shè)施：辦公室、會議室、自助餐廳等

2017年12月13日，衛(wèi)材株式會社（總部位于日本東京，現(xiàn)任社長為內(nèi)藤晴夫，以下簡稱“衛(wèi)材”）宣布，Aricept?（多奈哌齊鹽酸鹽，中國地區(qū)的品牌名稱：安理申?）已在中國被批準用于重度阿爾茲海默病。安理申是中國第一個覆蓋輕、中及重度阿爾茲海默病全程適應(yīng)癥的治療藥物。

該適應(yīng)癥的批準基于中國一項三期臨床研究的結(jié)果（研究339）。研究339是一個多中心、隨機、雙盲、安慰劑對照、平行研究，其評估了313名患有重度阿爾茲海默病的中國患者每天服用10mg安理申的療效和安全性。這項研究顯示，與安慰劑組相比，安理申組24周后該研究的主要終點SIB（嚴重障礙量表）評分顯著改善。在這項研究中，安理申組最常見報告的不良事件為心動過緩、食欲減退、QT間期延長和頭暈。

據(jù)估計，在中國約有600萬人患有阿爾茨海默病。此外，隨著人口的逐漸老齡化，預計未來癡呆患者的數(shù)量也會大幅度增長。衛(wèi)材于1999年9月在中國推出了安理申，并正在與包括政府、醫(yī)院和非政府組織在內(nèi)的各種利益相關(guān)者合作積極推動公民對癡呆癥的認識，并支持建立記憶門診和其它舉措。

隨著該重度阿爾茨海默病適應(yīng)癥的批準，衛(wèi)材致力于進一步推動提高中國阿爾茨海默病患者的生活質(zhì)量，并作為安理申的創(chuàng)始人，繼續(xù)在癡呆癥方面做出全面貢獻，如改善治療和護理，提高公眾對疾病的認識和發(fā)現(xiàn)新的治療方法。